Meeting documents

Governance and Audit Committee
Thursday, 29th May, 2003

PWYLLGOR ARCHWILIO

COFNODION Y CYFARFOD A GYNHALIWYD AR 29 Mai, 2003

 

yn breSENNOL:

Y Cynghorydd Gwyn Roberts (Cadeirydd)

Y Cynghorydd W.T.Roberts (Is-Gadeirydd)

 

Y Cynghorwyr David D.Evans, Dr.J.B.Hughes, Robert Ll.Hughes, Trefor Ll.Hughes, John Williams.

 

 

WRTH LAW:

Cyfarwyddwr Corfforaethol Cyllid

Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol)

Justin Crowley (Rheolwr Archwilio, Pricewaterhouse Coopers)

Gareth Jones (Archwiliwr, Pricewaterhouse Coopers)

Swyddog Pwyllgor (ATH)

 

 

YMDDIHEURIADAU:

Y Cynghorwyr Keith Evans, P.M.Fowlie, R.J.Jones.

 

 

HEFYD YN BRESENNOL:

Y Cynghorydd Bob Parry, O.B.E. (Arweinydd y Cyngor),Y Cynghorydd Robert Ll.Jones (Aelod Portffolio Adnoddau), Y Cynghorydd E.Schofield (Aelod Portffolio Adnoddau Dynol, Eiddo a Materion Morwrol (trwy wahoddiad ar gyfer eitem 4.3)

 

1

DATGAN DIDDORDEB

Datganodd Mr.Marc Jones, Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol) ddiddordeb yn eitem 4.3 yng nghyswllt swyddogaeth ei dad-yng-nghyfraith fel Cadeirydd Llywodraethwyr Ysgol Gynradd Talwrn.

Datganodd y Cynghorydd David D.Evans ddiddordeb cyffredinol mewn unrhyw fater a allai ymwneud â chyflogaeth ei wraig yn y Gyfadran Tai a Gwasanaethau Cymdeithasol, a hefyd mewn perthynas ag eitem 4.3 yn rhinwedd ei swyddogaeth fel llywodraethwr Ysgol y Bont.

Datganodd y Cynghorydd Dr.J.B.Hughes ddiddordeb yn eitem 4.3 yn rhinwedd ei swyddogaeth fel llywodraethwr Ysgol Gynradd Goronwy Owen.

Datganodd y Cynghorydd Robert Ll.Hughes ddiddordeb cyffredinol mewn unrhyw fater a allai ymwneud â chyflogaeth ei fab yn y Gyfadran Priffyrdd, Trafnidiaeth ac Eiddo.

Datganodd y Cynghorydd W.T.Roberts ddiddordeb yn eitem 4.3 yn rhinwedd ei swyddogaeth fel llywodraethwr Ysgol Gynradd Llandrygarn.

Datganodd y Cynghorydd John Williams ddiddordeb yn eitem 4.3 yn rhinwedd ei swyddogaeth fel llywodraethwr Ysgol Gynradd Cemaes.

 

2

COFNODION

Cyflwynwyd a chadarnhawyd fel rhai cywir, gofnodion cyfarfodydd y Pwyllgor Archwilio a gynhaliwyd ar y dyddiadau canlynol:

2.1

21 Tachwedd, 2002 (Tudalen 145 yng Nghyfrol Gofnodion y Cyngor Sir, 10 Rhagfyr, 2002)

2.2

23 Rhagfyr, 2002 (Tudalen 60 yng Nghyfrol Gofnodion y Cyngor Sir, 4 Mawrth, 2003)

2.3

6 Mai, 2003 (Tudalen 18 o'r Gyfrol hon)

 

3

ARCHWILIAD ALLANOL

Cyflwynwyd - Crynhoad o Gynllun Gwasanaeth Archwilio Pricewaterhouse Coopers ar gyfer 2002/04.

Nododd Mr.Gareth Jones yr Archwiliwr, y penodwyd PricewaterhouseCoopers fel archwilwyr allanol Cyngor Sir Ynys Môn o 1 Tachwedd, 2002, a bu'n amcan gan yr archwilwyr ers eu penodiad i sicrhau fod y broses o drosglwyddo cyfrifoldebau archwilio o'r Archwiliwr Dosbarth, sef cyn archwilwyr y Cyngor iddynt hwy yn cael ei gweithredu mor esmwyth a di-dor â phosibl.Paratowyd y Cynllun Gwasanaeth Archwilio uchod er mwyn rhoi gwybod i swyddogion ac aelodau'r Cyngor am gyfrifoldebau'r cwmni fel archwilwyr allanol y Cyngor o dan y Côd Ymarfer Archwilio, a'r ffordd y bwriadai eu cyflawni.

 

Isod, crynhoir prif nodweddion y Cynllun Gwasanaeth Archwilio a gyflwynwyd gerbron:

3.1

Prif amcan Pricewaterhouse Coopers yw cynnal archwiliad yn unol â Chod Ymarfer Archwilio'r Comisiwn Archwilio.Mae ei gyfrifoldebau o dan y Côd yn ei gwneud yn ofynnol iddo oruchwylio gweithrediadau'r Cyngor o dan y tri penawdau archwilio allweddol, sef Cyfrifon, Rheolaeth a Pherfformiad.Golyga hyn:

 

 

 

3.1.1

Rhoi barn am y cyfrifon;

 

3.1.2

Adolygu agweddau ariannol trefniadau rheoli corfforaethol yr Awdurdod a chyflwyno adroddiad arnynt i sicrhau cyfreithlondeb trafodion allanol; fod sefyllfa ariannol yr Awdurdod yn gadarn; fod ganddo systemau cadarn o reolaeth ariannol fewnol ynghyd â safonau priodol o ymddygiad ariannol ac atal a chanfod twyll a llygredd.

 

3.1.3

Adolygu trefniadau'r Awdurdod a chyflwyno adroddiad arnynt o ran sicrhau darbodaeth, effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd wrth ddefnyddio adnoddau ynghyd â pharatoi a chyhoeddi gwybodaeth benodol am berfformiad, a sicrhau fod yna gydymffurfio â gofynion statudol o ran cynllun gwella'r Awdurdod.

 

 

 

3.2

O ran cylch cynllunio'r archwiliad, bu i'r Comisiwn Archwilio newid y flwyddyn archwilio i gyfateb â blwyddyn ariannol cyrff iechyd a chyrff llywodraeth leol.O ganlyniad, mae'r Cynllun gwasanaeth uchod yn cwmpasu cyfnod hwy na'r arferol o fis Tachwedd, 2002 hyd at fis Mawrth, 2004, ac yn cynnwys y ddwy flwyddyn archwilio, 2002/03 a 2003/04.Yn yr amgylchedd deinamig y gweithreda'r Cyngor ynddo, efallai bydd y risgiau mae'n eu hwynebu yn newid yn ystod y cyfnod 17 mis hwn, ac er mwyn bodloni ei gyfrifoldebau statudol mewn perthynas â'r Côd Archwilio, bydd y risgiau a adnabyddir o fewn y Cynllun yn cael eu hadolygu ym mis Mehefin/Gorffennaf 2003 er mwyn sicrhau eu bod yn briodol o hyd. Ymhellach, bu i'r Comisiwn Archwilio benodi Rheolwr Perthynas i gynorthwyo'r Cyngor dderbyn gwasanaeth llyfn wedi'i deilwra, a gaiff ei integreiddio gyda gwaith arolygiaethau eraill, ac a fydd yn cydlynu'r broses o ddarparu'r gwaith a chyflwyno adroddiadau arno.

 

3.3

Mae Llywodraeth Leol yn gweithredu o fewn amgylchedd sy'n newid yn barhaus, ac mae'n wynebu amrywiaeth eang o ddatblygiadau newydd.Mae Cynulliad Cenedlaethol Cymru wedi cyflwyno rhaglen radical gogyfer moderneiddio llywodraeth leol a darparu gwell gwasanethau, gan gynnwys cyflwyno'r fframwaith moesegol, cynllunio yn y gymuned a phartneriaethau yn y gymuned a'r cynigion ar gyfer Rhaglen Gwella Cymru.Cyflwyna'r holl newidiadau yma heriau a sialensau newydd ynghyd â risgiau busnes sylweddol.Yn erbyn y cefndir hwn felly, mae ymagwedd archwilio Pricewaterhouse Coopers yn rhoi rhagor o bwyslais ar y ffordd y mae'r Cyngor yn rheoli ystod y prif risgiau sy'n effeithio ei weithrediadau tra'n parhau hefyd i ganolbwyntio ar effaith y risgiau hyn ar amcanion y Côd.

 

3.4

Er mwyn pennu natur a graddau'r gwaith archwilio craidd sydd ei angen, mae Pricewaterhouse Coopers wedi ystyried pob maes gweithredu ac wedi asesu i ba raddau y cred fod yna risgiau busnes a risgiau archwilio posibl sy'n gysylltiedig ac un neu fwy o amcanion y Côd.Yna ystyriwyd ei ddealltwriaeth o'r ffordd mae'r gweithdrefnau rheoli yn lleihau'r risgiau hyn ac ar sail yr asesiad hwn, targedwyd gwaith craidd y cwmni ym mhob un o'r meysydd yma.Rhoddir crynhoad o'r risgiau ariannol a gweithredol sylweddol sy'n wynebu'r Cyngor yn y Cynllun Gwasanaeth gerbron ac fe ymhelaethir arnynt mewn asesiad risg archwilio manwl ar wahân a ddosbarthwyd i'r swyddogion.

 

3.5

Amlinellir yn y Cynllun hefyd, amserlen a chynnyrch yr archwiliad yn y flwyddyn ariannol 2002/03.Yn ogystal, gosodir allan amlinelliad bras o gyllideb a ffioedd yr archwiliad.£195,000 yw'r ffioedd ar gyfer archwiliad Côd Ymarfer 2002/03 (heb gynnwys TAW a cheisiadau am grantiau).Gellir dadansoddi'r ffi fel a ganlyn:

 

 

 

 

 

                                                          2002/03                 Ffi fynegol 2003/04

 

 

 

Cyfrifon a Rheolaeth                    105,000     110,000

 

 

 

Perfformiad gan gynnwys (*)     90,000          95,000

 

 

 

- Archwiliad Cynllun Gwella 2003/04 a

 

DPGG

 

- Adolygu'r WAA

 

- Cwblhau'r Asesiad ar y Cyd              

 

- Gwaith perfformiad lleol

 

 

 

Cyfanswm                         195,000     205,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

4.2

Rhoddodd Mr.Justin Crowley, y Rheolwr Archwilio ddiweddariad o ran y gwaith a wnaed gan yr archwiliwyr hyd yma a nododd y bu'r cwmni yn ymgyfarwyddo'n drwyadl gyda phrosesau a threfniadau gwaith y Cyngor trwy gynnal cyfarfodydd gyda'r Rheolwr Gyfarwyddwr a swyddogion allweddol. Eisoes, cynhyrchwyd asesiad risg manwl a bydd y ddogfen hon yn greiddiol i'r broses o gynllunio'r archwiliad.Cytunwyd ar brotocol grantiau gyda'r Pennaeth Gwasanaeth (Cyllid) gyda golwg ar ddatrys rhai materion mewn perthynas â'r broses hawlio grantiau gan Lywodraeth Cynulliad Cymru.Un o ddyletswyddau'r archwiliwyr yw cadarnhau fod y grantiau sydd yn cael eu hawlio gan yr Awdurdod yn cydymffurfio â'r amodau perthnasol a osodir gan y Cynulliad.Hefyd cynhaliwyd adolygiad o'r systemau gogyfer rheolaeth ariannol fewnol ac archwilio mewnol y Cyngor, a byddid yn trafod yr adroddiadau drafft gyda'r swyddogion perthnasol.Gwnaethpwyd gwaith ar faterion deddfwriaethol a chynhyrchwyd adroddiad drafft mewn perthynas â phwrcasu.O ran y Côd Ymarfer Archwilio yn ymwneud â Pherfformiad, mae cyfran helaeth o'r gwaith yn cael ei wneud o dan Gynllun Gwella Cymru, ac mae angen i aelodau a chyfarwyddwyr ddod i gytundeb ar risgiau corfforaethol.Fodd bynnag, mae'r asesiadau risg sydd wedi cael eu cynnal ar wasanaethau o safon uchel.

 

 

 

Nododd y Cyfarwyddwr Corfforaethol Cyllid ei fod yn fodlon iawn gyda'r ffordd y cawsai'r broses o drosglwyddo cyfrifoldebau o'r Archwiliwr Dosbarth i Pricewaterhouse Coopers ei rheoli a'i fod wedi'i galonogi gan ymagwedd archwilio yr archwilwyr newydd.Roedd y risgiau gweithredol a'r risgiau archwilio a adnabyddwyd gan yr archwilwyr allanol yn rhai yr oedd yr Awdurdod yn eu cydnabod, ac nid oedd gan yr Awdurdod unrhyw ddadl yn eu cylch.O ran y broses hawlio grantiau gan y Cynulliad, mae gan yr Awdurdod bryder ynghylch y maes hwn ac mae wedi datblygu protocol mewnol mewn ymateb i hynny.Byddir yn edrych ar asio hwn gyda'r gwaith mae'r archwilwyr hefyd yn ei wneud yn y maes hwn yn benodol.

 

 

 

Penderfynwyd fod y Pwyllgor Archwilio yn mabwysiadu Cynllun Gwasanaeth Archwilio Pricewaterhouse Coopers am 2002/04 fel ag a gyflwynir uchod.

 

 

 

5

ARCHWILIAD MEWNOL

 

5.1

Y Broses Archwilio

 

 

 

Yn unol â chais a wnaed yng nghyfarfod y Pwyllgor Archwilio a gynhaliwyd ar 21 Tachwedd, 2002, rhoddodd y Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol) gyflwyniad yn amlinellu prif agweddau y broses archwilio mewnol, gan gyfeirio hefyd at y Protocol ar gyfer cynnal archwiliadau mewnol.

 

 

 

Cyfeiriodd y Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol) at brif gamau'r broses fel a ganlyn:

 

 

 

5.1.1

Bu'r Adain Archwilio mewnol yn gweithio ar ddatblygu protocol ar gyfer cynnal archwiliadau mewnol ers blwyddyn gyda golwg ar wella'r cyd-weithrediad rhwng adrannau'r Cyngor a'r adain ynghyd ag egluro'r swyddogaethau a'r disgwyliadau. Gwelwyd o ymgynghori gydag adrannau nad oeddent yn glir eu meddwl ynglyn â phwrpas archwiliadau, ac fel rhan o'r broses byddid yn trafod ac yn cytuno ar amodau gorchwyl unrhyw archwiliad a gynhelir ar faes penodol gyda'r adran berthnasol.

 

5.1.2

Mae archwiliadau mewnol yn deillio o'r Cynllun Archwilio Blynyddol, ac mae pob archwiliad yn torri i lawr yn 3 rhan sef archwiliad o systemau/cydymffurfio/contract refeniw; archwiliad o drafodion neu archwiliad sefydliad.O ran trefnu'r archwiliad, cytunir ar ddyddiad yr ymweliad gyda Phennaeth y Sefydliad yng nghyswllt archwiliad sefydliad; cytunir ar y profion fydd yn cael eu cynnal os mai archwiliad o drafodion a gynhelir a chytunir ar gylch gorchwyl yr archwiliad mewn perthynas ag archwiliad systemau/cydymffurfio, a chontract refeniw.

 

5.1.3

Bydd amseriad rhai archwiliadau yn cael eu cytuno yn ystod y borses cynllunio.Bydd yr amserlen gogyfer cynnal y gweddill yn cael ei phenderfynu gan y Pennaeth Archwilio mewn ymgynghoriad â'r adain briodol.

 

5.1.4

Mae'r broses o gynnal yr archwiliad yn golygu edrych ar ddogfennaeth a gwaith papur a chynnal cyfweliadau gyda staff.Rhan olaf y cam hwn yw trafod canlyniadau'r gwaith gyda'r cleient, ac mewn achos o archwilio cyfundrefn o faint, bydd y drafodaeth honno yn cael ei chynnal yn ffurfiol gyda'r Pennaeth Gwasanaeth.Trwy wneud hynny, gobeithir dod i gytundeb ar gynnwys yr adroddiad drafft a sicrhau ei fod yn eglur ac yn ddealladwy.

 

5.1.5

Cylchredir yr adroddiad drafft i'r Pennaeth Gwasanaeth perthnasol a'r swyddogion a rheolwyr hynny bu'n ymwneud â'r archwiliad ac a chawsant eu henwi yn yr amodau gorchwyl.Caiff yr adran gyfle i ymateb yn ffurfiol i'r adroddiad drafft, gan drafod unrhyw bwyntiau a godir gyda'r Archwiliwr a fydd wedyn yn cyhoeddi ail-ddrafft cytunedig.Os nad yw'r Adran yn gallu cytuno gyda'r cynnwys, nodir fod yna anghytundeb yn yr adroddiad, y Crynodeb Gweithredol a'r Cynllun Gweithredu.

 

5.1.6

Cyhoeddir yr adroddiad terfynol mewn tair rhan - prif adroddiad, crynodeb gweithredol a chynllun gweithredu ac fe'i anfonir at y rheolwyr perthnasol, y Pennaeth Gwasanaeth, y Cyfarwyddwr Corfforaethol, y Cyfarwyddwr Cyllid a'r Pennaeth Gwasanaeth (Cyllid).Cyflwynir y crynodeb gweithredol i'r Rheolwr Gyfarwyddwr a'r Pwyllgor Archwilio.

 

5.1.7

Mae rhan olaf y broses yn ymwneud â gwaith dilyn i fyny i sicrhau fod yna weithredu wedi bod ar yr argymhellion a wnaed ar ddiwedd yr archwiliad yn yr adroddiad terfynol.Fe all hyn olygu ysgrifennu at y sefydliad dan sylw neu gynnal haparchwiliad byr.Bydd y canlyniadau wedyn yn bwydo yn ôl i'r asesiad risg a'r Cynllun Archwilio Blynyddol.

 

      

 

     Cyfeiriwyd gan aelod at y Polisi Rhannu Pryderon a gofynnodd sut yr oedd materion a godir o dan y polisi hwn yn plethu i mewn i waith yr adain archwilio mewnol, ac a oedd hi'n glir i'r sawl a oedd yn dymuno codi unrhyw bryder o dan y polisi ei fod yn agored iddo/iddi fynd at yr Archwilwyr Allanol yn ogystal â'r Archwiliwr Mewnol.Gofynnwyd hefyd a oedd hi'n fwriad cynnal archwiliad o effeithiolrwydd y polisi.

 

      

 

     Ymatebodd y Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol) fod y Polisi Rhannu Pryderon yn ei gwneud hi'n eglur ei fod yn agored i unrhyw un sydd yn dymuno codi mater o dan y polisi ddwyn ei bryder gerbron y Swyddog Monitro, yr Archwiliwr Allanol neu'r Archwiliwr Mewnol. Byddai unrhyw fater a ddygid i sylw'r Archwiliwr Mewnol yn cael ei ystyried fel gwaith arbennig y mae yna gynllunio ar ei gyfer yn y Cynllun Archwilio.O ran adolygu effeithiolrwydd y polisi, er yr ystyrir fod y swyddogaeth hon yn perthnasu fwy i'r Swyddog Monitro, mae yna bennawd yn y Cynllun ar gyfer y Codau Ymarfer newydd y gellid ei ddefnyddio i archwilio gweithrediad polisiau o'r fath.

 

      

 

     Penderfynwyd derbyn a nodi'r wybodaeth mewn perthynas â'r broses archwilio mewnol ynghyd â'r protocol ar gyfer archwiliadau mewnol fel ag a gyflwynir gan y Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol), gan ddiolch iddo am y cyflwyniad.

 

      

 

5.2

Adroddiad Blynyddol Archwilio Mewnol 2002/03

 

     Cyflwynwyd - Adroddiad yn crynhoi gwaith yr Adain Archwilio Mewnol yn ystod 2002/03.

 

      

 

     Dygodd y Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol) sylw'r Pwyllgor at y prif ystyriaethau fel a ganlyn:

 

      

 

5.2.1

Mae cymhariaeth rhwng y gwaith gwirioneddol a gynhaliwyd yn erbyn y gwaith a gynlluniwyd am  flwyddyn yn dangos diffyg o 79 diwrnod.Gellid priodoli hyn yn rhannol i absenoldebau staff ac i'r angen i hyfforddi staff newydd a olygai nad oedd gwaith archwilio yn cael ei gynnal ar yr adegau hyn a diwrnodau yn cael eu colli.

 

5.2.2

Er mai'r bwriad yw gwneud y gwaith mewn blynyddoedd penodol yn y cynlluniau strategol a blynyddol, mae gwaith unigol yn cael ei gario ymlaen o un flwyddyn i'r nesaf, yn arbennig felly y gwaith archwilio mwyaf neu waith archwilio sy'n dechrau yn agos at ddiwedd y flwyddyn ariannol.Mae hyn yn cyfrif am y 26 o archwiliadau sy'n ymwneud â chynllun 2001/02 a gwblhawyd yn 2002/03 a'r 30 o archwiliadau a fydd wedi'u cwblhau yn 2003/04.

 

5.2.3

Roedd angen 166 o ddyddiau yn 2002/03 i gwblhau'r gwaith archwilio a ddygwyd ymlaen o'r flwyddyn gynt ac amcangyfrifir y bydd angen 150 o ddyddiau i gwblhau'r archwiliadau sy'n parhau i ddisgwyl sylw yn 2003/04.

 

5.2.4

Diwygiwyd y Cynllun Archwilio yn ystod y flwyddyn o 111 o archwiliadau a gynlluniwyd i lawr i 95, a gohiriwyd gwneud 6 archwiliad oherwydd bod llai na 79 o ddiwrnodau ar gael i waith archwilio cytunedig.Ni ddechreuwyd gweithio ar 7 archwiliad yn cyfateb i 80 diwrnod o waith archwilio cytunedig.Ni ddechreuwyd ar y gwaith oherwydd fod archwiliadau eraill wedi cymryd mwy o amser nag a fwriadwyd.Cadwyd y llithriad mewn cof wrth lunio cynllun strategol 2003/07 ac o'r herwydd, bydd y gwaith yn cael ei wneud yn ystod oes y cynllun hwn yn unol â'r asesiad risg.

 

5.2.5

Cyhoeddwyd cyfanswm o 58 o adroddiadau yn ystod 2002/03 ac roedd ynddynt gyfanswm o 335 o argymhellion, ac o'r rheiny cafodd 329 eu derbyn.

 

5.2.6

Caiff perfformiad yr Adain Archwilio Mewnol ei fesur yn unol â chyfres o ddangosyddion penodol a sefydlwyd i'r perwyl mewn blynyddoedd cynt.Dengys yr ystadegau diweddaraf fod gwaith yr Adran wedi aros ar lefel gyson o'i gymharu â'r blynyddoedd cynt gyda gostyngiad bychan (1%) yn nifer yr archwiliadau a gynlluniwyd ac a gwblhawyd yn ystod y flwyddyn a chynnydd bychan (1%) yn nifer yr archwiliadau a gynlluniwyd na ddechreuwyd arnynt.Bu cynnydd o 6% o'r flwyddyn gynt yn nifer yr archwiliadau a gwblhawyd y tu mewn i nifer y dyddiau a gynlluniwyd.

 

5.2.7

Yng Nghynllun Gwella 2002/03 ar gyfer Archwilio Mewnol pennwyd targedau i'w cwblhau erbyn 31 Mawrth, 2003 yn cynnwys paratoi holiadur boddhad y cleient; coladu'r ymatebion a datblygu dangosyddion perfformiad lleol.Cwblhawyd yr holiadaur ac fe'i rhoddir i'r Cleient Adran ar ôl cwblhau pob archwiliad.Gan ddefnyddio'r wybodaeth a gasglwyd ynghyd â gwybodaeth arall a gasglwyd gan Grwp Meincnodi CIPFA a Grwp Prif Archwiliwyr Mewnol Cymru, datblygwyd set o ddangosyddion perfformiad lleol ac fe fanylir ar y rhain yn yr adroddiad.Bwriedir defnyddio'r set newydd yma i gyflwyno adroddiadau yn y dyfodol.

 

5.2.8

Caiff pob gwaith archwilio ei raddio o A i E i nodi safon y rheolaeth fewnol lle mae A yn dynodi dim gwendid yn y rheolau mewnol ac E yn dynodi fod y system o reolau mewnol yn gwbl annigonol.B/C yw'r raddfa gyffredinol yn seiliedig ar yr holl waith a wnaed yn ystod y flwyddyn, sy'n cynrychioli risg bychan i'r Awdurdod.Yn seiliedig ar sgôp y gwaith a wnaed, a chyda'r amod bod rheolwyr yn gweithredu ar yr argymhellion a'r systemau yn parhau i weithredu fel ag y maent ar hyn o bryd, ni welodd yr Archwiliwr unrhyw wendidau mawr yn y trefniadau rheoli a fyddai'n rhwystro'r Cyngor rhag dibynnu, o fewn rheswm, ar y systemau rheoli mewnol yng nghyswllt y systemau hynny a adolygwyd yn ystod y flwyddyn.Dylid nodi fodd bynnag, mai dim ond sicrwydd o fewn rheswm yn hytrach na sicrwydd pendant y gall unrhyw system reoli fewnol ei rhoi yn erbyn colled sylweddol neu ffeithiau a gofnodwyd yn anghywir.

 

      

 

     Penderfynwyd derbyn yr Adroddiad Blynyddol ar waith yr Adain Archwilio Mewnol yn ystod 2002/03, a nodi ei gynnwys.

 

      

 

4.3     Adroddiad Gwaith

 

     Cyflwynwyd - Adroddiad gan y Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol) ar waith yr Adain yn ystod y cyfnod o 2 Tachwedd, 2002 hyd at 2 Mai, 2003.

 

      

 

     Bu i'r Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol) grynhoi prif bwyntiau'r adroddiad fel a ganlyn:

 

      

 

4.3.1     Cwblhawyd gwaith ar gyfanswm o 31 o archwiliadau yn ystod y cyfnod uchod a chyhoeddwyd adroddiad terfynol ym mhob achos.Rhyddhawyd adroddiadau drafft yng nghyswllt 13 o archwiliadau pellach ac mae gwaith yn mynd rhagddo ar 13 archwiliad arall.Yn unol â chais a wnaed mewn cyfarfod blaenorol o'r Pwyllgor dangosir unrhyw newid yn y graddfeydd rhwng canlyniadau gwaith archwilio'r gorffennol mewn maes arbennig a chanlyniadau'r gwaith archwilio presennol.O gymharu'r ystadegau felly gwelir fod 11 o archwiliadau yn dangos gwelliant yn y raddfa o'i gymharu â'r archwiliad cynt; 5 yn dangos dim newid; 5 yn dangos gostyngiad yn y raddfa ac mewn 9 achos ni ddyfarnwyd gradd yn flaenorol neu hwn oedd y gwaith archwilio cyntaf yn y maes.Yn ychwanegol at y gwaith hwn, derbyniwyd 20 o gontractau cyfalaf yn yr Adain Archwilio rhwng 2 Tachwedd, 2002 a 2 Mai, 2003.Cwblhawyd y gwaith archwilio ar 13 o'r contractau hyn a dychwelwyd y ffeil i'r adran berthnasol.

 

4.3.2     Yn atodiadau 1 - 31 yr adroddiad gwaith ceir crynodeb gweithredol i bob un o'r 31 adroddiad llawn a gyhoeddwyd rhwng 2 Tachwedd, 2002 a 2 Mai, 2003.Dyfarnwyd gradd B yn achos 18 o'r archwiliadau; gradd C yn achos 8; gradd D yn achos 4 a gradd E yn achos 1 o'r archwiliadau, sef yng nghyswllt y System Oriau Ystwyth.

 

4.3.3     Yn ystod y flwyddyn mae'r Adain Archwilio Mewnol yn gorfod gwneud gwaith ar faterion sy'n dod i'r amlwg yn ystod gwaith archwilio cynlluniedig neu oherwydd materion a ddygir i sylw'r Adain gan adrannau eraill a gwaith hefyd mae adrannau eraill yn gofyn i'r Adain Archwilio Mewnol ei wneud.Hefyd mae'n bosibl y bydd yr Archwiliwr Dosbarth yn gofyn i'r Adain am wybodaeth neu am gymorth i ddarparu gwybodaeth.Yn sgîl materion yn codi o dan y pennawd hwn, gwnaethpwyd y gwaith canlynol yn ystod y cyfnod:

 

      

 

4.3.3.1     Cyflwynwyd adroddiad i gyfarfod diwethaf y Pwyllgor hwn ynglyn â gwaith oedd yn cael ei wneud i ganfod faint o lythyrau geirda oddiwrth gyflogwyr blaenorol oedd yn cael eu dilyn i fyny wrth benodi staff newydd.Cynhaliwyd y gwaith hwn mewn ymateb i bwynt a godwyd gan yr Archwiliwr Dosbarth yn ei adroddiad ar Agweddau Cyllidol Llywodraeth Gorfforaethol a gyhoeddwyd yn 2002.Cwblhawyd y gwaith erbyn hyn a chyflwynwyd y casgliadau i'r rheolwyr.

 

4.3.3.2     Ar hyn o bryd mae gwaith yn cael ei gynnal ar gontract arlwyo'r Cyngor yng nghyswllt arlwyo tu mewn i Swyddfeydd y Cyngor.Dengys y gwaith archwilio dechreuol fod yna rhai problemau gyda threfniadau contract ac mewn perthynas â chasglu rhent dyledus.Trosglwyddwyd y mater i'r swyddogion priodol i ddatrys y sefyllfa a byddir yn adrodd ar y pwnc i'r Pwyllgor hwn maes o law.

 

4.3.3.2     Yn dilyn cais gan yr adran berthnasol, mae arolwg yn cael ei gynnal o wariant yr Uned Diogelwch Cymunedol gan gynnwys y Cynllun Camerau'n Gyntaf - Camerau Goruchwylio.Mae'r gwaith yn mynd rhagddo ac adroddir yn llawn ar y casgliadau unwaith y cwblheir y dasg.

 

4.3.3.4     Cynhaliwyd ymholiad i anghysonderau wrth gasglu a bancio incwm prydau ysgol yn un o ysgolion cynradd y Cyngor.Mae'r gwaith hwn yn tynnu tuag at ei derfyn a chyflwynir adroddiad ar y mater i gyfarfod nesaf y Pwyllgor Archwilio.

 

                               4.3.3.5   Ymchwiliwyd i haeriad bod un o swyddogion y Cyngor yn torri rheolau cynllun oriau ystwyth y Cyngor.Cwblhawyd y gwaith hwn a rhoddodd yr Adran berthnasol sylw i'r mater yn unol â threfniadau disgyblu'r Cyngor.

 

      

 

4.3.4     O ran cyngor cyllidol, mae'r gwaith a gofnodwyd dan y pennawd hwn yn waith a wnaed ar gais Adrannau ac fel arfer yn cyfateb i gyngor ar reolau cyllidol, rheolau sefydlog i gontractau, trefniadau tendro neu ar y rheolau mewnol sy'n angenrheidiol i systemau newydd.Isod nodir y meysydd y rhoddwyd sylw iddynt rhwng 2 Tachwedd, 2002 hyd at 2 Mai, 2003:

 

 

 

4.3.4.1     Gwerthuso'n ariannol dendrwyr ar gyfer contractau;

 

4.3.4.2     Cynghori ar drefniadau tendro ar gyfer amryfal gontractau;

 

4.3.4.3     Rhoi cyngor ar achosion penodol yng nghyswllt Grant Datblygu Economaidd;

 

4.3.4.4     Rhoi cyngor cyffredinol ar nifer o fatrerion i'r Adran Tai a Gwasanaethau Cymdeithasol, ysgolion a'r Adran Addysg a Hamdden.

 

      

 

4.3.5     Gwnaethpwyd gwaith dilyn i fyny ar 16 adroddiad archwilio a gyhoeddwyd rhwng 1 Mawrth, 2002 a 31 Mai, 2002, a nodir manylion hynny yn yr adroddiad.

 

      

 

     Tra'n pryderu fod gradd E wedi'i ddyfarnu yn achos y system oriau ystwyth, croesawodd yr aelodau yr adroddiad archwiliad ar y maes hwn, ynghyd â'r Cynllun Gweithredu Rheolaeth cysylltiedig, ac roedd consensws yn eu plith fod angen tynhau'r trefniadau ar gyfer rheoli a monitro'r system er mwyn sicrhau nad yw'n cael ei  chamddefnyddio.Cytunwyd y dylid cyfeirio'r adroddiad a'r mater er sylw'r Pwyllgor Gwaith.

 

      

 

     Ategodd yr Aelod Portffolio gyda chyfrifoldeb dros Adnoddau Dynol y sylwadau uchod a nododd ei fod o'r farn fod yr adroddiad yn fater y dylai'r Pwyllgor Gwaith ei ystyried mewn manylder fel bo gweithredu buan i wirio'r gwendidau.

 

      

 

     Penderfynwyd -

 

4.3.6     Derbyn adroddiad y Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol) ynglyn â gwaith yr Adain Archwilio Mewnol am y cyfnod o 2 Tachwedd, 2002 hyd at 2 Mai, 2003, gan nodi ei gynnwys.

 

4.3.7     Cyfeirio'r adroddiad archwiliad ynglyn â'r system oriau ystwyth er sylw'r Pwyllgor Gwaith, gan ofyn i'r Pwyllgor hwnnw roi sylw manwl iddo a hefyd, ystyried pa mor effeithiol yw'r gyfundrefn oriau ystywyth yn ei chyfanrwydd.

 

 

 

4.4     Cynllun Strategol Archwilio Mewnol : Ebrill, 2003 - Mawrth, 2007

 

     Cyflwynwyd - Adroddiad gan y Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol) yn ymgorffori Cynllun Strategol ar gyfer yr adain am y cyfnod, Ebrill, 2003 hyd at Mawrth, 2007.

 

      

 

     Crynhodd y Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol) y prif bwyntiau fel a ganlyn:

 

      

 

4.4.1     Yn ei gyfarfod ar 13 Chwefror, 2002 penderfynodd y Pwyllgor Archwilio dderbyn y Cynllun Strategol Archwilio Mewnol am y cyfnod 2002-2006.Fel sydd wedi ei adrodd yn y gorffennol, rhaid diweddaru'r cynllun strategol hwn er mwyn iddo ystyried newidiadau mewn meysydd archwilio, newid asesiad risg a llithriad oherwydd swyddi gweigion, salwch ac ati.Cynhelir y broses hon yn flynyddol a chynhyrchir y cynllun newydd.

 

4.4.2     Seilir y cynllun yn ôl 7 aelod o staff yn gweithio yn yr Adain, a rydd cyfanswm o 1,827 oriau gwaith sydd ar gael ym mhob blwyddyn.Dadansoddir y Cynllun fesul 4 prif bennawd, sef Gwaith Archwilio a Gynlluniwyd; Gwaith Archwilio Arall, Gwaith heb fod yn waith Archwilio, ac Amser heb fod yn Amser Cynhyrchiol.

 

4.4.3     Mae'r Cynllun sydd wedi'i lunio yn canolbwyntio ar waith archwilio craidd traddodiadol ac yn adlewyrchu lefel bresennol adnoddau sydd ar gael a sgiliau'r tîm archwilio presennol.Yn ystod y broses ymgynghori nodwyd rhai meysydd risg eraill, ac efallai bydd modd ystyried y meysydd hynny ar gyfer gwaith archwilio yn y dyfodol, ond i wneud y gwaith hwn byddai raid i adnoddau gael eu trosglwyddo o'r gwaith archwilio craidd hwn ac ailasesu sut y cynigir y gwasanaeth archwilio h.y. byddai yna fwy o reidrwydd i brynu adnoddau archwilio'n allanol er mwyn cael y sgiliau angenrheidiol.

 

4.4.4     Yn seiliedig ar amcanion yr Adain Archwilio Mewnol a'r dull uchod lluniwyd y cynllun a ymgorfforir yn yr adroddiad uchod.Ymgynghorwyd â Chyfarwyddwr pob Adran ynglyn â'r cynllun fel mae'n ymwneud â'u hadran hwy ac ymgynghorwyd â'r Cyfarwyddwr Cyllid, y Rheolwr Gyfarwyddwr a'r Swyddog Monitro ynghylch y cynllun llawn.Rhoddir dadansoddiad yn yr adroddiad o'r Cynllun Strategol fesul math o archwiliad a hefyd, fesul adran.

 

      

 

     Penderfynwyd mabwysiadu'r Cynllun Strategol ar gyfer 2003-2007 fel ag a gyflwynwyd gan y Pennaeth Gwasanaeth (Archwilio Mewnol).

 

      

 

                  Gwyn Roberts

 

                     Cadeirydd