|
|
|
|
|
|
|
"Dan Adran 100 (A)(4) Deddf Llywodraeth Leol 1972,
gyrrwyd y wasg a'r cyhoedd allan o'r cyfarfod yn ystod y drafodaeth
ar yr eitemau a ganlyn, oherwydd y tebygrwydd y câi
gwybodaeth ei rhyddhau a honno'n wybodaeth y gwna Paragraff 1,
Atodlen 12A y Ddeddf eithriad ohoni."
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1
|
Y Diweddaraf ar y Trafodaethau gyda'r Undebau
Llafur
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dywedodd y Pennaeth Gwasanaeth (Gwasanaethau
Corfforaethol) y cynhaliwyd nifer o
gyfarfodydd trafod hyd yma gyda Swyddogion yr Undebau Llafur gyda
Chadeirydd ac Is-Gadeirydd y Panel yn bresennol fel sylwedyddion
mewn perthynas â datblygu cynigion ar gyfer cyflogau a
strwythur graddio mwy modern ar gyfer y sefydliad.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yn dilyn y gweithdai a gynhaliwyd yn gynharach a'r
trafodaethau cychwynnol gyda'r Undebau Llafur, rhoddwyd cynnig
ymlaen ynghylch dull a oedd, fe ymddengys, yn cwrdd â
dyheadau'r aelodau etholedig a'r Tîm Rheoli ac a oedd yn
gweddu'n dda gyda'r gwerthoedd a'r diwylliant o reoli perfformiad a
oedd yn cael eu meithrin yn y sefydliad. Ymhellach, nodwyd
bod yr Undebau Llafur yn ffafrio'r cynnig yn amodol ar rai mesurau
gwarchod.
|
|
|
|
|
|
Sefydlwyd Grwp Tasg a Gorffen i ystyried trefniadau
gweithio eraill mwy hyblyg a ddylai, petaent yn cael eu cytuno ar y
cyd, ffurfio rhan o becyn cyffredinol o gynigion a fyddai wedyn yn
cael eu hargymell i'r Panel.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nododd y Cadeirydd ei fod o o'r farn y bu iddo ef a'r
Is-Gadeirydd elwa o'r cyfarfod gyda'r Undebau Llafur a bod y
trafodaethau yn mynd yn eu blaenau'n rhesymol.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nododd y Pennaeth Gwasanaeth y bydd 'Llythyr Newyddion' yn
cael ei gylchredeg i'r staff yn y dyfodol agos i amlinellu'r
cynnydd a wnaed ar yr holl bynciau a drafodwyd yn y cyfarfod gyda'r
Undebau Llafur.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cyfeiriwyd at ystyried rhai lwfansau a thaliadau.
Dywedodd y Pennaeth Gwasanaeth (Gwasanaethau
Corfforaethol) bod y rhain yn destun
trafodaethau ar wahân a oedd wedi'u cofnodi ar wahân ac
a oedd yn rhoddi sylw i faterion oedd ddim wedi'u datrys yn llawn
ar hyn o bryd yn unol â'r cytundeb statws sengl lleol
1998.
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2
|
Ffigyrau'r Farchnad Leol
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cyflwynwyd a nodwyd y ffigyrau marchnad wedi'u diwygio gan
Grwp Hay ar gyfer ardal Gogledd Cymru/y Gogledd Orllewin fel y
gofynnwyd amdanynt yn y cyfarfod diwethaf o'r Panel.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rhoes y Rheolwr-gyfarwyddwr gyflwyniad manwl i'r Pwyllgor
ar gymariaethau tâl rhanbarthol yng nghyswllt swyddi Uchel
Reolwyr. Fel y gellid symud ymlaen gyda'r model tâl a
chostau, roedd angen canllawiau ar uchafswm y lefel cyflog - roedd
yr isafswm eisoes wedi cael ei nodi yn y golofn cyflogau
cenedlaethol.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yn codi o'r trafodaethau manwl ar y cyflwyniad, cytunwyd
ar lefel cyflogau a oedd yn cynrychioli cynnydd o 5% uwchlaw'r
uchafswm cyfredol (ac eithrio cyflog y Rheolwr-gyfarwyddwr).
Byddai hyn yn darparu ffigwr cychwynnol ar gyfer trafodaethau
gyda'r Undebau Llafur.
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3
|
Trefn Restrol ar gyfer swyddi'r Uchel
Reolwyr
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rhoes y Pennaeth Gwasanaeth (Gwasanaethau
Corfforaethol) gefndir cryno i'r trefniadau
rhestrol a ddarparwyd gan Hay ar gyfer swyddi'r Uchel Reolwyr.
Roedd hi'n debygol y byddai rhai Swyddogion ail haen yn
anfodlon gyda'u sgorau o safbwynt yr ymarfer arfarnu swyddi.
Fodd bynnag, nodwyd y byddai gan swyddogion o'r fath yr un
cyfle i apelio i banel apeliadau yn erbyn eu 'sgorau' yn yr un modd
a phob gweithiwr arall yn y Cyngor Sir.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Codwyd cwestiynau ynghylch rheolau a gweithdrefnau'r panel
apeliadau. Roedd yr Aelodau o'r farn y gallai apêl
arwain at ganlyniad 'dau ffordd' h.y. gallai sgorau apelwyr godi
neu ostwng ac roedd am i hynny gael ei egluro yn y canllawiau ar
gyfer y broses Apeliadau. Nododd y Pennaeth Gwasanaeth ei bod
hi'n amhosibl rhagweld faint o apeliadau fyddai'n cael eu cofrestru
yn dilyn cyhoeddi'r sgorau arfarnu swyddi terfynol.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yn dilyn trafodaeth fanwl, PENDERFYNWYD nodi'r adroddiad.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Roedd y Cyfarwyddwr Corfforaethol (Cyllid) yn bresennol
ar gyfer yr eitem hon yn unig).
|
|